中鐵十八局紀(jì)委一案一策宣布處分“點(diǎn)穴”式教育

　　“作為領(lǐng)導(dǎo)干部更要注意按規(guī)矩辦事，不能接待超標(biāo)準(zhǔn)，起好帶頭示范作用……”這是前不久，中鐵十八局紀(jì)委在宣布東北區(qū)域總經(jīng)理周某違紀(jì)處分決定時(shí)，進(jìn)行的“以案說紀(jì)”警示教育。

　　“這種結(jié)合本次違紀(jì)案件進(jìn)行的警示教育形式，就像醫(yī)生治病時(shí)的“點(diǎn)穴”一樣，直擊問題要害，客戶來訪，是我們平時(shí)工作中經(jīng)常遇到，也比較容易忽視的事情，沒有覺得問題多嚴(yán)重，看到同事違反這樣的規(guī)定受到紀(jì)律處分，大家心里震動(dòng)很大，這個(gè)‘警鐘’敲得實(shí)在不一般……”東北區(qū)域黨工委書記趙文來感慨地說。

　　為扎實(shí)做好執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查的“后半篇文章”，充分發(fā)揮典型案例的警示教育作用，進(jìn)一步促進(jìn)問題的整改到位，達(dá)到預(yù)期目的，集團(tuán)公司紀(jì)委修訂完善了《集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于處分決定執(zhí)行宣布工作有關(guān)要求的通知》，宣布紀(jì)律處分決定時(shí)，結(jié)合受處分人違紀(jì)違規(guī)行為的特點(diǎn)，采取“一人一策”的方法，確定不同的實(shí)施方案，進(jìn)行針對(duì)性的專題警示教育。違紀(jì)違規(guī)黨員干部的處分決定做出后，集團(tuán)公司紀(jì)委辦公室隨即組織案件審理人員，對(duì)受處分黨員干部的違紀(jì)事實(shí)和其所在單位(部門)實(shí)際，分析違紀(jì)特點(diǎn)，以及本人思想認(rèn)識(shí)，崗位職責(zé)要求等，深入查找制度漏洞或責(zé)任缺失等方面存在的問題與不足，確定警示教育的側(cè)重點(diǎn)和具體的內(nèi)容與方法，提出具體整改意見建議，做到處分決定宣布“有備而去”。同時(shí)，集團(tuán)公司紀(jì)委還不定期的對(duì)處分決定執(zhí)行效果的專項(xiàng)督查，跟蹤督辦，實(shí)現(xiàn)全過程實(shí)時(shí)監(jiān)控，督促違紀(jì)違規(guī)人員所在單位黨委紀(jì)委找準(zhǔn)癥結(jié)，舉一反三，全面整改。

　　集團(tuán)公司黨委宣傳部副部長(zhǎng)伍某，利用工作中熟悉某些雜志、刊物編輯，發(fā)表文章比較方便的條件，以發(fā)表專業(yè)職稱晉升論文為借口，多次索要、收受相關(guān)人員的財(cái)務(wù)，且在黨的十八大以后，仍然不收斂、不收手，性質(zhì)惡劣、造成嚴(yán)重不良影響，被給予開除黨籍、政務(wù)留用察看處分，集團(tuán)公司紀(jì)委在宣布該處分決定前充分考慮到，這名干部在總部工作，又是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，暴露了總部某些部門“兩個(gè)責(zé)任落實(shí)不夠到位”，日常監(jiān)督存在漏洞，廉潔教育不夠扎實(shí)，以及干部法紀(jì)意識(shí)淡薄，高估自己的廉潔風(fēng)險(xiǎn)抵御能力等特殊性，結(jié)合集團(tuán)公司黨委深入開展的黨史學(xué)習(xí)教育，和反對(duì)《形式主義、好人主義、利己主義、懶散主義》“四種主義”，打造《執(zhí)行、實(shí)干、創(chuàng)新、創(chuàng)效》的“四種文化”活動(dòng)等，通過舉辦廉潔講座、開展廉潔主題演講、參觀紅色革命基地等多種方式進(jìn)行廉潔從業(yè)教育;通過組織黨員干部參觀警示教育基地、觀看典型警示教育片、通報(bào)典型案例等，使廣大黨員干部知敬畏、存戒懼，筑牢紀(jì)律規(guī)矩防線。

　　今年以來，集團(tuán)公司已經(jīng)結(jié)案的48件違紀(jì)違規(guī)案件，全部采取了“一人一策宣布，精準(zhǔn)進(jìn)行施教”的方法，促使黨員干部深受教育，存在的問題與不足得到有效整改，助力企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。