中鐵二十一局三公司336國道店張項目部勞動競賽如火如荼
公司副總經(jīng)理兼總會計師郝敬豪到現(xiàn)場加油鼓勁
本網(wǎng)陜西榆林8月15日訊(記者 尹登明 通訊員 王建卓)8月14日,中鐵二十一局三公司副總經(jīng)理兼總會計師郝敬豪在參加蒙華鐵路小南塬隧道貫通慶典后,專程到陜北榆林神木市336國道店張項目檢查指導工作。項目經(jīng)理王軍、書記王建卓、總工王亞輝、副經(jīng)理馬大偉陪同檢查。
由中鐵二十一局三公司承建的336國道神木市店塔至張板崖公路工程DZ2-2合同段,位于神木市城區(qū),全長10.105公里,總投資4.68億元,工期24個月,2018年3月1日開工。主要工程有大橋9座,累計2395延米;天橋2座,共228.5延米;涵洞21道;路基挖方602萬方,路基填方80萬方。其中重點工程四支河特大橋全長675米,是本標段重難點控制性工程,主橋上部結(jié)構(gòu)設(shè)計為連續(xù)三跨120米剛構(gòu),7號主墩高達91.5米,技術(shù)難度大,安全風險高,該橋工期為30個月。開工半年來,在全體員工的奮力拼搏下,店張項目部施工生產(chǎn)取得了輝煌的戰(zhàn)果,受到業(yè)主和公司領(lǐng)導的肯定。
目前,店張項目部已完成施工產(chǎn)值1.252億元。其中樁基完成264根,涵洞1道;路基挖方完成345萬方,填方15萬方;防排水溝累計完成7201米;急流槽累計完成581.5m3;漿砌防護完成1434立方米;箱梁預制79片,架梁20片;橋梁空心薄壁墩澆筑累計112米。
副總經(jīng)理郝敬豪(左一)、項目經(jīng)理王軍(中)、書記王建卓(右一)、總工王亞輝(右二)、副經(jīng)理馬大偉(左二)在工地。副總經(jīng)理兼總會計師郝敬豪(右二)與經(jīng)理王軍(中)、總工王亞輝(右一)在鋼筋廠檢查套筒加工質(zhì)量。 郝敬豪一行沿著全標段10公里的線路,詳細檢查了四支河特大橋、鋼筋加工場、王家墕大挖方段九級高邊坡、楊家溝大橋、吳莊大橋、1號梁場、大井溝大橋、石灣大橋、張板崖大橋等工點。項目經(jīng)理王軍邊走邊匯報施工和安全質(zhì)量管控情況,看到工地現(xiàn)場火熱的大干氛圍,以及員工們高昂的斗志,郝總感到滿意,并對施工生產(chǎn)提出了要求。
工地加工鋼筋籠。 郝敬豪對陪同的項目班子成員說,上半年店張項目完成產(chǎn)值較好,獲得公司“揚帆杯”第二組第一名,這是項目部領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體職工奮力拼搏出來的成績,說明了店張項目部是一支善于攻堅克難,敢打硬仗的隊伍,是一支有著很強戰(zhàn)斗力的隊伍。尤其是項目部剛剛遭受了一場大暴雨襲擊,路基便道被沖毀,受到較大損失,但項目部迅速組織生產(chǎn)自救,及時恢復了施工生產(chǎn),施工便道暢通無阻,全線各工點呈現(xiàn)出一片繁忙的施工景象,十分令人鼓舞。
四支河特大橋空心薄壁墩施工。 針對下半年的施工形勢,郝總希望項目部再加一把勁,抓住雨季即將結(jié)束大好時期,力爭把任務(wù)往前趕,為明年的施工生產(chǎn)減輕壓力。郝總說,陜北入冬早,氣候十分寒冷,有效施工時間短,項目部要緊緊抓住8至10月三個月黃金施工期,在保證安全質(zhì)量的前提下,按照公司大干120天勞動競賽活動,把大干活動再細化,周密部署,科學組織安排各工序施工,為全面完成年度產(chǎn)值打好基礎(chǔ)。項目領(lǐng)導班子要牢記使命,勇于擔當,與時俱進,及時解決現(xiàn)場難題,要把大干產(chǎn)值指標分解落實到工區(qū)和施工隊,加強產(chǎn)值考核,嚴格獎罰兌現(xiàn)。同時樹立大成本意識,工期是最大的成本,要強化工期管理,減少窩工浪費,加強成本核算,最終實現(xiàn)項目經(jīng)營效益。要加強對外新聞報道宣傳,讓地方政府認識了解中鐵二十一局三公司,在神木乃至榆林建筑市場樹立良好企業(yè)形象,拓展新的市場,實現(xiàn)滾動發(fā)展。
項目經(jīng)理王軍(前)與副總經(jīng)理郝敬豪(中)察看T梁預制。
路基九級高邊坡開挖深度達71米。 檢查完工地后,郝總還十分關(guān)心剛分到工地不久的新員工,無論是在蒙華、延黃,還是在店張項目部,郝總都抽出時間與新學員見面,舉行座談會,讓老員工現(xiàn)身說法。郝總語重心長地鼓勵新員工盡快適應工地環(huán)境,把理論知識與施工現(xiàn)場相結(jié)合,快速進入工作角色,發(fā)揚鐵道兵的吃苦奉獻精神,樹立艱苦奮斗的作風。他還要求項目部領(lǐng)導、各部室負責人、技術(shù)骨干都要關(guān)心新學員的成長,落實好師帶徒制度,做好經(jīng)常性思想政治工作,幫助解決他們工作生活中的困難,既要留住他們的人,更要安得了他們的心,為企業(yè)培養(yǎng)后備人才。
(作者:尹登明 王建卓)