提起財(cái)務(wù)，你會(huì)想到什么?是翻不完的憑證對(duì)不完的帳，還是電腦屏幕前的眼冒金星，月初月末時(shí)的瘋狂加班?是的，在一般人眼里，總是會(huì)把財(cái)務(wù)和苦、累、聯(lián)想到一起。但在中鐵十五局集團(tuán)五公司財(cái)務(wù)部快樂(lè)的七姐妹就像七個(gè)音符，每個(gè)人都有著自己的音色與音調(diào)，工作上激情碰撞、生活上交融、匯織在一起，奏出了一曲美妙、動(dòng)聽、激昂的變奏曲。

用精堪技術(shù)譜一曲奉獻(xiàn)之歌

　　財(cái)務(wù)部共有13人，7名女性平均年齡35歲，1名高級(jí)會(huì)計(jì)師、4名會(huì)計(jì)師，2名助理會(huì)計(jì)師，生活中她們千嬌百媚，但是工作上卻是不折不扣的“女漢子”。用扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的專業(yè)技能水平承擔(dān)起五公司3000多名員工的重托，保障著公司的“大動(dòng)脈”資金流暢。
 

五公司財(cái)務(wù)部巾幗團(tuán)隊(duì)合影

　　副部長(zhǎng)許慶梅參與過(guò)財(cái)務(wù)部“營(yíng)改增”、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、財(cái)務(wù)監(jiān)察等數(shù)項(xiàng)重大工作，是“身經(jīng)百戰(zhàn)”的老將，她精打細(xì)算，依法科學(xué)進(jìn)行稅收籌劃，合法減免企業(yè)所得稅.她深入開展財(cái)務(wù)監(jiān)察工作，在防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上未雨綢繆，通過(guò)深入項(xiàng)目嚴(yán)格監(jiān)察執(zhí)法，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，糾正違規(guī)行為，防范了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn);通過(guò)定期財(cái)務(wù)分析報(bào)告例會(huì)制度，為主管領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)準(zhǔn)確全面的財(cái)務(wù)信息，評(píng)估企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和程度，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取糾正措施，為保持企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行做出了貢獻(xiàn)。2018年，為了保質(zhì)保量如期完成高新技術(shù)申報(bào)，她細(xì)心制定每個(gè)階段的完成任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，結(jié)合財(cái)務(wù)存在的問(wèn)題提出修正方案，使公司在8月7日獲得天津市市級(jí)高新企業(yè)證書后，又如期上報(bào)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，目前正等待火炬中心審核。

　　強(qiáng)將手下無(wú)弱兵，這句話用在財(cái)務(wù)部再合適不過(guò)，總賬崗會(huì)計(jì)金燕， 在日常業(yè)務(wù)處理中，她總是將單據(jù)中每一筆收入、支出、每一個(gè)數(shù)字、每一個(gè)小數(shù)點(diǎn)都審查的仔仔細(xì)細(xì)，一直到無(wú)任何差錯(cuò)才將提交上流程。單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她說(shuō):“你算單位的錢可家里的錢還要細(xì)”。財(cái)務(wù)分析崗會(huì)計(jì)汪麗君,創(chuàng)造性提出將年度產(chǎn)值計(jì)價(jià)率、資金撥付率、清欠目標(biāo)完成率、竣工項(xiàng)目清欠回收率、重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目清欠回收率、債權(quán)銷號(hào)目標(biāo)完成率、應(yīng)收款項(xiàng)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率等“雙清”相關(guān)指標(biāo)納入項(xiàng)目分析體系，使每一項(xiàng)指標(biāo)都成為指標(biāo)負(fù)責(zé)人的壓力和動(dòng)力，推動(dòng)了工作效率的提升。形成了具體的壓力與動(dòng)力。管理會(huì)計(jì)崗會(huì)計(jì)鄭紫云，著重理論成果在實(shí)際工作中的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用， 2014-2017年期間，她所主持的課題已連續(xù)四年獲得鐵道學(xué)會(huì)二、三等獎(jiǎng)，受到股份公司、集團(tuán)公司的好評(píng)。

　　用熱心和細(xì)心譜一曲服務(wù)之歌

　　做財(cái)務(wù)工作，需要細(xì)心，更需要熱心和耐心，報(bào)賬崗會(huì)計(jì)劉鐵紅要面對(duì)公司100多人的各類經(jīng)費(fèi)報(bào)銷問(wèn)題，每每遇到員工有疑問(wèn)，她總是手拿文件耐心解釋到員工真正了解為止。部室有不明白的地方，一個(gè)電話她就親自到各部室進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。由于平日?qǐng)?bào)銷工作特別容易被打斷,她就晚上加班,利用整塊時(shí)間把員工報(bào)銷做出來(lái),讓大家及時(shí)領(lǐng)取到報(bào)銷款，解決職工報(bào)賬排長(zhǎng)隊(duì)問(wèn)題。

五公司財(cái)務(wù)部巾幗團(tuán)隊(duì)集體辦公
 

　　綜合崗會(huì)計(jì)王素娥，始終立足本職工作，忠于職守，敬業(yè)愛(ài)崗，在平凡的崗位上，做出了不平凡的業(yè)績(jī)，出色完成了領(lǐng)導(dǎo)交給她的工作任務(wù)，經(jīng)常往反銀行和公司之間，在她辛苦的努力下，一年來(lái)。退回已到期的銀行保函及銀行信貸證明86份，有效防范了現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)。受到了領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚(yáng)!

　　用齊心和愛(ài)心譜一曲和諧之歌

　　五公司財(cái)務(wù)部這支團(tuán)隊(duì)正是上有老下有小，孩子多數(shù)是上小學(xué)或者初中的年齡，丈夫常年施工在外地，家庭的全部重?fù)?dān)就只能全靠自己柔弱的肩膀一人擔(dān)起。每個(gè)人在角色上要面臨孝女順媳、賢妻良母與工作的矛盾;心理上要面臨傳統(tǒng)的顧家良婦與現(xiàn)代職業(yè)女性的沖突;時(shí)間上要處理好繁重家務(wù)、撫育子女與超負(fù)荷工作之間的關(guān)系。家庭需要她們的照顧，而財(cái)務(wù)工作也需加班加點(diǎn)，經(jīng)常出差確又是必不可少的，鐵紅，孩子一人在洛陽(yáng)上初中，兩個(gè)星期才能回家探望一下。王麗君，孩子也就剛剛二歲，和外公外婆留守在洛陽(yáng)。鄭紫云，9歲多的孩子自已獨(dú)自一人在家做飯……但就是在這么困難的情況下，她們沒(méi)有一次因?yàn)榧彝ダщy而耽誤工作，這是因?yàn)樗齻冇幸粋€(gè)法寶——推行AB崗制度，以A崗為主，B崗為輔助，自愿組合，相互開展崗位之間交叉學(xué)習(xí),了解不同崗位的財(cái)務(wù)工作,在全面提升財(cái)務(wù)部人員的自身素質(zhì)隨時(shí)實(shí)現(xiàn)互幫互助。

　　財(cái)務(wù)部工作氛圍好在公司是出了名的,同事之間能夠互相幫助,相互配合,不會(huì)“因?yàn)槭虏魂P(guān)己高高掛起”。實(shí)習(xí)生蘇朝是今年8月份剛?cè)肼毜目蓯?ài)女生，剛到公司機(jī)關(guān)報(bào)道的她就主動(dòng)請(qǐng)纓投入到財(cái)務(wù)資料的整理和歸集工作，資料室又悶又熱，她從沒(méi)叫過(guò)苦。出納會(huì)計(jì)崗?fù)蹑海響蚜?，依然?jiān)守崗位，工作中許多同志想要照顧她們，替她分擔(dān)工作，但他平時(shí)除了正常的孕檢，從未找任何理由請(qǐng)假休息，因?yàn)樗f(shuō)，自己少干一分，姐妹們就要多干一分。

五公司巾幗團(tuán)隊(duì)在研究工作

　　財(cái)務(wù)部的金花們對(duì)工作的執(zhí)著與熱愛(ài)已經(jīng)形成氛圍。她們說(shuō)，我們熱愛(ài)這份工作，不僅僅是因?yàn)樗俏覀兊墓ぷ?，更因?yàn)樨?cái)務(wù)部這個(gè)平臺(tái)是實(shí)現(xiàn)我們個(gè)人價(jià)值的放大器和延長(zhǎng)線。近來(lái)年，在她們的努力下，財(cái)務(wù)部先后榮獲中國(guó)鐵建股份公司、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理工作先進(jìn)單位，集團(tuán)公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位、財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位、會(huì)計(jì)報(bào)表先進(jìn)單位、資金管理先進(jìn)單位等稱號(hào)。

　　工作時(shí)，她們認(rèn)真專注，工作因她們而變得美麗;生活中，她們樂(lè)觀豁達(dá)，生活因她們而充滿歡聲笑語(yǔ)。

　　(中鐵十五局集團(tuán)五公司趙純杰 段浩利文/鄭良凡攝影)