烏魯木齊訊（通訊員 曹新惠）兵團建工水電集團鋼結(jié)構(gòu)公司根據(jù)公司項目生產(chǎn)經(jīng)營管理工作需要，為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，近期針對項目經(jīng)理、項目總工程師、項目主任工程師三類崗位，在公司內(nèi)部開展選拔工作。為確保選人用人工作合規(guī)有效，公司紀檢組積極發(fā)揮監(jiān)督作用，嚴把選人用人“三道關(guān)”。
把好程序關(guān)，嚴格選用標準。該公司堅持“人崗相適、位能相稱”的用人導向，大力選拔想干事、能干事、干實事的干部，共需選拔聘用15名政治素質(zhì)高、個人品質(zhì)好、業(yè)務能力強的項目部管理人員。
把好使用關(guān)，規(guī)范選用程序。該公司按照“綜合分析研判—民主推薦與考察—會議研究決定—宣布任免”流程，規(guī)范選拔人才。另外，嚴格落實任前公示，開展任前談話，防止“帶病提拔”，確保程序規(guī)范透明。
把好合規(guī)關(guān)，加強日常監(jiān)督。該公司堅持“以監(jiān)督促合規(guī)、以監(jiān)督促成長”的原則，定期開展“關(guān)鍵人員”和“重點業(yè)務”的警示教育，堅持聚焦“8小時”內(nèi)外，持續(xù)強化新提拔人員的日常培訓。