項目季度全覆蓋開展廉潔談話，通過項目經(jīng)理和班子談、班子成員和分管部門員工談，深入了解項目員工思想動態(tài)和工作狀態(tài)，及時提醒糾偏，同時項目全體（含新入職）員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書，引導(dǎo)基層員工堅定廉潔從業(yè)理想信念，革除思想上的雜癥頑疾，提高解決實際問題的能力，以清廉務(wù)實擔當?shù)淖黠L推進基層黨風廉政建設(shè)工作取得扎實成效。
同時項目進一步深化“廉潔談話”制度，項目利用班子周例會10分鐘，創(chuàng)新開展“支部每周小課堂”活動，并將班子成員談廉潔理論學習、談廉潔從業(yè)感悟、談廉潔工作實踐等作為“小課堂”的一項重要內(nèi)容，匯聚廉政思想動能，為項目高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。