5月21日，北新路橋集團(tuán)長沙分公司開展企業(yè)文化培訓(xùn)暨制度宣貫活動，活動旨在引導(dǎo)基層員工深入了解兵、師、北新路橋集團(tuán)和長沙分公司文化體系的產(chǎn)生淵源、形成過程、特色內(nèi)涵，進(jìn)一步增進(jìn)對企業(yè)文化的認(rèn)知和理解，不斷提升新入職員工的自豪感和歸屬感，推動企業(yè)文化和規(guī)章制度入腦入心、見行見效。 
以文化凝聚人心，在學(xué)習(xí)中汲取力量。全員集中觀看了兵團(tuán)宣傳片，從中感悟一代代兵團(tuán)人“扎根新疆、熱愛新疆、屯墾戍邊”老兵精神力量，學(xué)習(xí)了8月26日習(xí)近平總書記在聽取自治區(qū)和兵團(tuán)工作匯報時重要講話精神以及第二、第三次中央新疆工作座談會精神。該分公司黨總支副書記以“講好兵團(tuán)故事，傳承兵團(tuán)精神”為題，從兵團(tuán)的歷史與現(xiàn)狀、新時代需要弘揚兵團(tuán)精神兩個方面生動解讀了賡續(xù)紅色基因，弘揚兵團(tuán)精神和胡楊精神、老兵精神內(nèi)涵，講述兵團(tuán)紅色故事，讓新入職員工感受兵團(tuán)文化氣息與溫度，深入理解兵團(tuán)文化與精神的脈絡(luò)傳承。機(jī)關(guān)相關(guān)部室業(yè)務(wù)人員以交流互動形式，就十一師、北新路橋集團(tuán)、長沙分公司篳路藍(lán)縷的發(fā)展歷程和基本情況進(jìn)行講解，并對分公司員工手冊、工會慰問實施辦法、請休假管理辦法、薪酬績效等政策文件進(jìn)行詳細(xì)解讀。全員認(rèn)真聆聽，暢談體會和感受，對未來的發(fā)展充滿信心與期待，現(xiàn)場氣氛熱烈活潑。
近年來，該分公司始終堅持企業(yè)文化與中心工作深度融合，深入推進(jìn)企業(yè)文化宣貫實踐，以“軟實力”推動“硬實力”，充分發(fā)揮文化賦能經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用，引領(lǐng)廣大員工尤其近兩年來新入職員工學(xué)習(xí)身邊榜樣、積極建言獻(xiàn)策、立足崗位作貢獻(xiàn)，切實引導(dǎo)廣大青年職工腳踏實地，接續(xù)奮斗，為公司建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春智慧和力量，奮力書寫為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)那啻浩拢?br />本次活動采取“線上+線下”形式開展，分公司機(jī)關(guān)部室、各項目新入職員工四十余人參加。