(通訊員：曾珊)近日，中鐵武漢電氣化局城市建設(shè)分公司第二項(xiàng)目管理公司成功舉辦了一場(chǎng)別開生面的青年員工座談會(huì)，此次座談會(huì)由項(xiàng)目經(jīng)理肖強(qiáng)主持，此次座談會(huì)邀請(qǐng)了2019年以來入職的青年員工齊聚一堂，共同探討青年員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，為公司的未來注入了新的活力。

　　座談會(huì)在輕松愉快的氛圍中拉開帷幕。項(xiàng)目經(jīng)理肖強(qiáng)首先對(duì)青年員工們的積極參與表示感謝，并強(qiáng)調(diào)了青年員工在公司發(fā)展中的重要作用，青年員工是公司的未來和希望，公司一直高度重視青年員工的培養(yǎng)和發(fā)展，希望通過此次座談會(huì)，傾聽青年員工的心聲，為大家提供更好的發(fā)展平臺(tái)。

　　在聽取了青年員工們的發(fā)言后，肖強(qiáng)對(duì)大家提出的問題和建議進(jìn)行了認(rèn)真地解答和回應(yīng)。他表示，項(xiàng)目管理公司將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年員工的培養(yǎng)和支持，為大家提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。同時(shí)，他也對(duì)青年員工們提出了幾點(diǎn)希望：一是希望青年員工們能夠?qū)⒐靖黜?xiàng)規(guī)章制度視為工作的基本準(zhǔn)則，深入學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。熟練掌握合同條款作為一項(xiàng)重要任務(wù)，認(rèn)真鉆研每一個(gè)條款的含義和要求，確保在工作中不出現(xiàn)因合同理解偏差而導(dǎo)致的問題；二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，要有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，積極探索新領(lǐng)域、新知識(shí)，不斷充實(shí)自己。利用多渠道學(xué)習(xí)，不要局限于傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式，要善于借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，向身邊優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)等多種渠道，廣泛汲取知識(shí)，拓寬自己的視野，快速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)能力上不可替代的復(fù)合型人才；三是要“多管閑事”，做好“眼到、手到”，主動(dòng)工作。不要僅僅滿足于完成上級(jí)安排的任務(wù)，要主動(dòng)思考如何為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。積極尋找工作中的問題和改進(jìn)點(diǎn)，勇于提出自己的想法和建議；四是要學(xué)習(xí)掌握溝通技巧，學(xué)會(huì)換位思考，在工作中，要多站在同事、上級(jí)和業(yè)主的角度考慮問題，理解他們的需求和期望，提高溝通效率和工作質(zhì)量，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
       此次青年員工座談會(huì)的成功舉辦，搭建了一座溝通的橋梁。通過面對(duì)面的交流，青年員工們感受到了公司對(duì)他們的關(guān)心和重視，也明確了自己的發(fā)展方向。大家紛紛表示，將以此次座談會(huì)為契機(jī)，不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和智慧。