烏魯木齊訊(通訊員 楊芹)為深入貫徹黨的二十大、二十屆中央紀(jì)委三次全會精神,引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì),督促全體黨員干部樹立正確權(quán)力觀,推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作抓在經(jīng)常、融入日常,新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)第四工程公司靈活運(yùn)用談心談話監(jiān)督模式,做到“四必談”全覆蓋。
廉潔談話領(lǐng)導(dǎo)班子全覆蓋。該公司黨支部書記重點(diǎn)圍繞全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí),履行好“一崗雙責(zé)”,加強(qiáng)各支委分管部門的廉潔教育,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)等方面對3位支委開展集體談話提醒,督促領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)刻自重、自警、自省、自律。
新任職干部談話全覆蓋。該公司紀(jì)檢組長對2024年新提任施工科科長、科長助理和項(xiàng)目經(jīng)理等3人開展集體廉潔談話,引導(dǎo)談話對象增強(qiáng)廉潔從業(yè)觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)新任職干部廉潔自律意識和拒腐防變能力,打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。
新員工入職談話全覆蓋。為推動監(jiān)督關(guān)口前移,及時(shí)準(zhǔn)確了解掌握新入職員工的思想狀況,該公司黨支部通過開展新入職員工座談會及集中廉潔談話,進(jìn)一步加強(qiáng)對新員工的教育、管理和監(jiān)督,幫助其系好廉潔從業(yè)“第一??圩?rdquo;。
廉潔提醒談話全覆蓋。在各重要節(jié)假日及關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),組織全體黨員及關(guān)鍵崗位人員開展廉潔談話,該公司黨支部書記對項(xiàng)目管理人員、廉潔風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)易發(fā)的業(yè)務(wù)部門人員廉潔談話全覆蓋,重點(diǎn)圍繞廉潔自律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行提醒,打好“預(yù)防針”。
下一步,該公司將持續(xù)落實(shí)廉潔談話制度,繼續(xù)緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位,推動廉潔談話常態(tài)化、規(guī)范化,營造干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)氛圍和風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
廉潔談話領(lǐng)導(dǎo)班子全覆蓋。該公司黨支部書記重點(diǎn)圍繞全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí),履行好“一崗雙責(zé)”,加強(qiáng)各支委分管部門的廉潔教育,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)等方面對3位支委開展集體談話提醒,督促領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)刻自重、自警、自省、自律。
新任職干部談話全覆蓋。該公司紀(jì)檢組長對2024年新提任施工科科長、科長助理和項(xiàng)目經(jīng)理等3人開展集體廉潔談話,引導(dǎo)談話對象增強(qiáng)廉潔從業(yè)觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)新任職干部廉潔自律意識和拒腐防變能力,打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。
新員工入職談話全覆蓋。為推動監(jiān)督關(guān)口前移,及時(shí)準(zhǔn)確了解掌握新入職員工的思想狀況,該公司黨支部通過開展新入職員工座談會及集中廉潔談話,進(jìn)一步加強(qiáng)對新員工的教育、管理和監(jiān)督,幫助其系好廉潔從業(yè)“第一??圩?rdquo;。
廉潔提醒談話全覆蓋。在各重要節(jié)假日及關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),組織全體黨員及關(guān)鍵崗位人員開展廉潔談話,該公司黨支部書記對項(xiàng)目管理人員、廉潔風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)易發(fā)的業(yè)務(wù)部門人員廉潔談話全覆蓋,重點(diǎn)圍繞廉潔自律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行提醒,打好“預(yù)防針”。
下一步,該公司將持續(xù)落實(shí)廉潔談話制度,繼續(xù)緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位,推動廉潔談話常態(tài)化、規(guī)范化,營造干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)氛圍和風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
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