成都訊（通訊員 李碩鑫）推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。一直以來(lái)，北新路橋集團(tuán)四川分公司干部隊(duì)伍建設(shè)緊緊圍繞新時(shí)代黨的組織工作路線展開(kāi)，深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和十一師黨委“四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作”機(jī)制及項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制管理制度。聚焦四川分公司中心工作，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，把好選人用人關(guān)口，持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
突出凝心鑄魂，筑牢理想信念根基
四川分公司始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，以政治上的清醒引領(lǐng)行動(dòng)上的自覺(jué)，以大力實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，組織分公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國(guó)有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》《第十一師國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》等條例、規(guī)定5次、培訓(xùn)全分公司領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干40人次，持續(xù)加強(qiáng)政治忠誠(chéng)教育和理想信念教育，讓全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和不可觸犯性。
四川分公司還通過(guò)依托成都工業(yè)學(xué)院陳毅紀(jì)念園等紅色教育資源，開(kāi)展“重溫黨史憶初心 嚴(yán)守黨紀(jì)講擔(dān)當(dāng)”“傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈”等主題黨日活動(dòng)6次，使各級(jí)干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)持續(xù)增強(qiáng)。
堅(jiān)持選賢任能，鍛造堪當(dāng)重任干部隊(duì)伍
四川分公通過(guò)嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)，筑牢選任之基，認(rèn)真貫徹落實(shí)北新路橋集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)范，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿干部選拔任用全過(guò)程、各環(huán)節(jié)、各方面。通過(guò)樹(shù)牢鮮明導(dǎo)向，引領(lǐng)干事方向。始終堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明樹(shù)立“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重基層”選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞四川分公司中心工作大局選干部、配班子，以正確用人導(dǎo)向帶動(dòng)形成干部良好干事風(fēng)向。通過(guò)注重以事?lián)袢?，提升選任精度。結(jié)合“1+7”項(xiàng)目管理辦法要求注重所屬項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)班子配備。分公司黨總支對(duì)每個(gè)項(xiàng)目都認(rèn)真分析研判，按照“老中青”年齡梯形結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)、屬地文化等實(shí)際情況搭配經(jīng)營(yíng)班子。同時(shí)通過(guò)大力開(kāi)展干部專業(yè)能力提升行動(dòng)，聚焦中心工作，分領(lǐng)域、分行業(yè)、分板塊舉辦各類業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)23次，幫助干部及時(shí)填知識(shí)空白、補(bǔ)素質(zhì)短板、強(qiáng)能力弱項(xiàng)。
聚焦后繼有人，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
四川分公司通過(guò)舉賢薦能儲(chǔ)備人才，按照源頭有儲(chǔ)備、選擇有空間、使用有梯隊(duì)的目標(biāo)，結(jié)合年度目標(biāo)考核、干部專題調(diào)研等工作，拓寬年輕干部選拔視野，以實(shí)踐鍛煉增長(zhǎng)才干。通過(guò)注重年輕優(yōu)秀干部大膽使用，堅(jiān)持將優(yōu)秀年輕干部放在重大工程項(xiàng)目建設(shè)“練兵場(chǎng)”，在攻克難關(guān)、解決問(wèn)題的過(guò)程中練就膽魄、磨礪意志、增長(zhǎng)才干。今年以來(lái)，四川分公司提拔優(yōu)秀年輕干部2人，其中，中層副職1人，有1人進(jìn)入項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)層序列。
分公司針對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象、每年招聘的新入職員工及報(bào)名參加一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師、注冊(cè)安全工程師等注冊(cè)類證書(shū)考試的人員在分公司開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。2024年簽訂導(dǎo)師帶徒合同共計(jì)32對(duì)，其中新進(jìn)員工7對(duì)、后備干部11對(duì)、注冊(cè)類證書(shū)14對(duì)，切實(shí)做到了用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其才，充分尊重干部成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持使用是最好的培養(yǎng)，不拘一格降人才、敢為事業(yè)用人才，讓干部在“實(shí)干”中“長(zhǎng)實(shí)”，穩(wěn)扎穩(wěn)打成長(zhǎng)，為干部隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)注入強(qiáng)勁的生機(jī)和活力。
風(fēng)勁帆滿圖新志，砥礪奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。北新路橋集團(tuán)四川分公司將以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更大力度，不斷健全完善“選育管用”全鏈條機(jī)制，持續(xù)提升全司干部工作質(zhì)量和水平，在優(yōu)班子、強(qiáng)隊(duì)伍、聚人才上同向發(fā)力，著力鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為推進(jìn)四川分公司各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。