今年以來，新疆兵團(tuán)建工市政交通集團(tuán)北新土木公司不斷強(qiáng)化年輕干部的教育管理和監(jiān)督，抓實“選苗、育苗、護(hù)苗”環(huán)節(jié)，因材施教、精準(zhǔn)施策、為年輕干部成長成才保駕護(hù)航。

       精心“選苗”，促進(jìn)成長成才。嚴(yán)把年輕干部選拔任用“入口關(guān)”，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用全鏈條機(jī)制，做到凡提必督、凡提必審、凡提必考、凡提必警、凡提必諾，最大化地保證年輕干部忠誠干凈、企業(yè)與個人價值同頻共振。

       精細(xì)“育苗”，引導(dǎo)遵規(guī)守紀(jì)。組織年輕干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化進(jìn)單位、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭“三進(jìn)”活動;上好入職第一課、任前第一課、先進(jìn)典型課、廉潔微黨課、警示教育課“五堂課”，筑牢廉潔自律思想防線。

       精準(zhǔn)“護(hù)苗”，確保嚴(yán)管厚愛。建立完善干部廉政檔案，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，加大提醒、談話力度，防止“小毛病”演變成大問題;加強(qiáng)年輕干部日常管理，強(qiáng)化績效考核、日常考核結(jié)果運(yùn)用，倒逼年輕干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。