烏魯木齊訊（通訊員 盧桂香）“推行目標(biāo)責(zé)任制后對(duì)你的工作有哪些改變？”9月24日，新建兵團(tuán)建工城建集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)曾寧波深入兵團(tuán)本級(jí)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研并與項(xiàng)目管理人員就項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行交流討論。
曾寧波指出，要充分認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制管理的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)扎實(shí)做好項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等各方面的管理。
曾寧波要求，一是激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。項(xiàng)目部要繼續(xù)運(yùn)用考核激勵(lì)體系，引導(dǎo)項(xiàng)目集中抓好安全質(zhì)量、產(chǎn)值進(jìn)度、效益資金，全力打通績(jī)效考核“最后一公里”。二是健全項(xiàng)目管控體系。要發(fā)揮好“四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作”“四大管理平臺(tái)”作用，持續(xù)優(yōu)化完善項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制管理體系，嚴(yán)格控制過(guò)程成本，及時(shí)解決項(xiàng)目責(zé)任制管理中存在的問(wèn)題，確保貫徹到底。三是確保目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)見(jiàn)效。項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制是確保項(xiàng)目高效、有序運(yùn)行的重要機(jī)制，要以項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制的管理成效助推項(xiàng)目管理邁上新臺(tái)階，貫徹落實(shí)項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制，從而達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和管理能力水平。
據(jù)了解，該項(xiàng)目結(jié)合實(shí)際，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題宣貫培訓(xùn)、動(dòng)員部署會(huì)，組織經(jīng)營(yíng)人員與項(xiàng)目管理人員認(rèn)真研究，共同測(cè)算收益率等方式，制定并完善適合本項(xiàng)目的考核責(zé)任書(shū)，力爭(zhēng)推動(dòng)項(xiàng)目管理實(shí)現(xiàn)效益目標(biāo)，將目標(biāo)任務(wù)落到項(xiàng)目建設(shè)各環(huán)節(jié)、全過(guò)程上，使項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制激勵(lì)作用日益凸顯，最終達(dá)到助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展效果。