烏魯木齊訊（通訊員 楊芹）為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強對年輕干部教育管理監(jiān)督的重要講話精神，對標(biāo)新時代干部隊伍建設(shè)的新要求，新疆兵團建工城建集團第四工程公司強化“三新”監(jiān)督，扎實推動監(jiān)督向青年員工延伸，充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用。
“新員工”入職第一課。組織42名新員工積極參加集團開展為期15天的“新員工入職培訓(xùn)”，在培訓(xùn)過程中，紀(jì)檢工作人員開展廉潔第一課，深化以學(xué)引廉、教育導(dǎo)廉，扣好新入職員工走向工作崗位的“第一顆扣子”。
“新干部”廉潔談話。積極落實談話提醒制度，做細(xì)做實廉潔談話，嚴(yán)肅認(rèn)真開展新提拔年輕干部任前談話2次；分層分類開展好集體廉潔談話和個人廉潔談話7次，筑牢干部職工拒腐防變思想防線。
“新青年”活動共建。結(jié)合各時間節(jié)點，通過開展主題黨日、參觀紅色教育基地等廉潔教育活動，組織青年干部、團員開展具有針對性的理想信念教育，夯實廉潔思想根基。
下一步，該公司將充分發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，扎實推動監(jiān)督向一線延伸，進一步推動年輕干部監(jiān)督走深走實，全鏈條護航年輕干部向陽生長、健康成長。