中鐵物貿(mào)集團西安有限公司工會為深入貫徹落實股份、集團公司工會“達標(biāo)爭先”工作部署，進一步加強公司工會基礎(chǔ)建設(shè)和工會干部隊伍建設(shè)，健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系，增強工會的引領(lǐng)力、組織力和服務(wù)力，西安公司工會緊密圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)大局、服務(wù)職工，以建“名副其實的職工之家”、當(dāng)“最可信賴的娘家人、貼心人”為主題，推動“達標(biāo)爭先”學(xué)習(xí)教育活動走深走實。

    一、活動開展情況

    （一）在深化學(xué)習(xí)中提干勁。公司工會堅持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，通過群團干部帶頭學(xué)、及時學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)廣大職工群眾和團員青年全面學(xué)、深入學(xué)，積極開展形勢任務(wù)教育活動。一是堅持把理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)。西安公司工會積極組織工會干部參加集團公司“達標(biāo)爭先”學(xué)習(xí)教育研討會，集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時的重要講話、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、《中國鐵路工程集團有限公司工會會議管理規(guī)定》等，并組織工會干部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“達標(biāo)爭先”活動重要內(nèi)容，持續(xù)展開對學(xué)習(xí)工會工作的理論知識和實踐經(jīng)驗，增強創(chuàng)新意識和實踐能力，提高自身素質(zhì)和工作水平，引領(lǐng)“達標(biāo)爭先”活動高質(zhì)量推進。二是召開公司工會專題學(xué)習(xí)會。結(jié)合“達標(biāo)爭先”學(xué)習(xí)教育研討活動，召開了西安公司工會經(jīng)費管理專題學(xué)習(xí)會，會議傳達了中鐵物貿(mào)集團工會關(guān)于規(guī)范使用工會經(jīng)費專題會議相關(guān)精神，同時要求，全體干部職工要認真學(xué)習(xí)工會經(jīng)費收支管理細則，科學(xué)履職、依法辦事，提高做好工會經(jīng)費“收、管、用”的政策理論和業(yè)務(wù)水平，不斷促進工會經(jīng)費收支管理規(guī)范化建設(shè)，讓工會經(jīng)費真正惠及廣大職工群眾。三是持續(xù)打造學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。大力建設(shè)職工書屋，采取“職工選書、工會買單”方式，定期配備補充、精準(zhǔn)推送職工感興趣且豐富多樣的圖書資源，全年為職工購置并發(fā)放《三生萬物》、經(jīng)營方略、經(jīng)營制勝等相關(guān)書籍共計248本。廣泛開展“閱享書香 逐夢前行”主題讀書活動，全年共計開展職工讀書會7場次，參與人數(shù)達140余人次，通過薦書、贈書、讀書、享書四個環(huán)節(jié)，大力營造“書香企業(yè)”的濃厚氛圍。

    （二）在強基固本中求突破。公司工會全面加強群團組織建設(shè)，充分發(fā)揮群團組織在聯(lián)系職工、服務(wù)職工和動員職工方面的重要作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展激發(fā)動力，作出貢獻。一是進一步加強基層工會組織建設(shè)。堅持“一切工作到支會”的鮮明導(dǎo)向，把力量和資源向基層傾斜投放，并選優(yōu)配強工會支會帶頭人，制定印發(fā)《關(guān)于調(diào)整西安公司工會各支會組織機構(gòu)人員的通知》，及時對工會各支會組織機構(gòu)人員調(diào)整補充。組織召開2024年公司工會全委(擴大)會，助力全面提升公司工會工作質(zhì)量，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”工會建設(shè)。制定印發(fā)了2024—2025年西安公司工會干部聯(lián)系點，切實增強基層工會的政治功能和組織功能，打通服務(wù)基層職工群眾“最后一公里”。二是進一步加強職工文化建設(shè)。公司工會把文化建設(shè)作為激發(fā)活力的重要方法，不斷加強職工書屋、電子書屋、職工講堂、文體協(xié)會、工會新媒體等職工文化陣地建設(shè)，開展相關(guān)活動30余場。開展2024年新春團拜會、全員百日健步走、職工八段錦健身、職工集體生日、“慶五一”職工運動會、暑期“親子開放月”等豐富多彩、喜聞樂見的文體活動。建立全員參與的活動機制，成立了公司棋牌、籃球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、舞蹈、烹飪、攝影書法繪畫9個業(yè)余活動興趣小組，滿足職工們多樣化的興趣和需求，全面鍛造新時代職工隊伍的精神底色和鮮明特質(zhì)。

    （三）在崗位建功中展風(fēng)采。公司工會主動對標(biāo)企業(yè)重大部署和著力重點，聚焦主責(zé)主業(yè)，全面助力改革，切實發(fā)揮好企業(yè)與職工群眾之間的橋梁紐帶作用。一是持續(xù)深化主題勞動競賽活動。圍繞公司年度發(fā)展目標(biāo)，廣泛深入開展了西安公司“四比四促”勞動競賽，以比黨建水平，促“三基建設(shè)”全面提升;比經(jīng)濟效益，促發(fā)展質(zhì)量全面提升;比科學(xué)管理，促管理能力全面提升;比作風(fēng)建設(shè)，促企業(yè)形象全面提升四個方面為主要內(nèi)容，掀起了比、學(xué)、趕、超的熱潮，團結(jié)引領(lǐng)職工群眾和團員青年積極參與重難點項目攻堅，以組織關(guān)懷保障全面激發(fā)競賽活力動力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“同心圓”，形成“一盤棋”。二是深化職工創(chuàng)效行動。高質(zhì)量推進勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，今年以來，“袁濤勞模創(chuàng)新工作室”緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，聚焦公司經(jīng)營開發(fā)工作，從招標(biāo)信息指引向政策研究驅(qū)動、從經(jīng)營項目向經(jīng)營客戶轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)“量”的合理增長、“質(zhì)”的持續(xù)提升以及“效”的穩(wěn)步改善，全年實現(xiàn)新簽合同額46億元，合同轉(zhuǎn)化率創(chuàng)歷史最高。組織職工參與集團公司勞模創(chuàng)新工作室成果推介交流活動，助推群眾性創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，努力在本職崗位上實現(xiàn)“效益提升、價值創(chuàng)造”，勞模創(chuàng)新工作室的“集聚效應(yīng)”和“輻射效應(yīng)”得到有效發(fā)揮。三是深化職工隊伍建設(shè)。大力實施職工提素賦能工程，積極組織員工參加招標(biāo)投標(biāo)與政府采購技能大賽、2023年度全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”競賽、第三屆全國工業(yè)經(jīng)濟應(yīng)用創(chuàng)新職業(yè)技能競賽供應(yīng)鏈管理師大賽、集團公司第二屆職工崗位勝任力(供應(yīng)鏈管理)大賽暨青年職工技能大賽等賽項活動，“以賽促學(xué)、以賽促練”為員工成長成才、提升履職能力打下堅實基礎(chǔ)。

    （四）在常態(tài)化幫扶中強關(guān)愛。作為職工的“娘家人、貼心人”，公司工會始終把服務(wù)職工作為工作的出發(fā)點和落腳點。通過深化服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)方式、提升服務(wù)質(zhì)量等措施，努力打造職工信賴的職工之家。一是暖心建家，品質(zhì)生活。公司工會錨定高質(zhì)量“職工建家”目標(biāo)，按照“高水平起步、高目標(biāo)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)建家”的原則，深入開展建家?guī)头龉ぷ?，緊盯重難點、艱苦偏遠項目，先后向甘肅等經(jīng)營中心投入共計4.6萬元用于建家工作，逐步完善了職工食堂、職工書屋、活動室建設(shè)，全力為職工打造高效舒適的工作環(huán)境，提供便捷溫馨的生活條件，努力把一線建成溫馨的職工之“家”，為推動公司發(fā)展提供強有力的生活保障。二是暖心慰問，傳遞關(guān)愛。通過開展“冬送溫暖、夏送清涼”慰問、重大節(jié)日、職工生日、新生入職等慰問活動，累計發(fā)放慰問品18.8萬元。扎實做好員工婚、喪、病慰問，全年累計發(fā)放慰問金0.8萬元，把“娘家人”的關(guān)心愛護精準(zhǔn)送到一線職工，激發(fā)廣大職工以良好的精神狀態(tài)，全身心推進生產(chǎn)建設(shè)。為持續(xù)推進工會組織“我為群眾辦實事”走深走實，制定《西安公司工會 2024 年“我為群眾辦實事”民生清單》和工會干部聯(lián)系點制度，多方位、多渠道切實解決好職工群眾關(guān)心的實際問題和急難愁盼問題。三是心系女工，凝聚力量。按照《女職工委員會工作條例》要求，深入開展“三八”節(jié)、“女職工特殊關(guān)愛行動”等系列活動，邀請公司法務(wù)人員為女職工開展“婦女權(quán)益保障”專題講座，切實提高了女職工學(xué)法、知法、守法、用法意識，增強自身維權(quán)能力。認真落實女職工專項集體合同，每年安排全體女職工進行健康體檢和“兩癌”篩查，每月200元衛(wèi)生費隨工資發(fā)放，密切女職工就業(yè)保護權(quán)益實現(xiàn)情況，持續(xù)完善服務(wù)保障，努力解決好女職工工作生活中遇到的困難和問題。為將女職工關(guān)懷落實到細節(jié)處，在女衛(wèi)生間安裝“愛心小盒”，并準(zhǔn)備了女性衛(wèi)生用品、發(fā)夾等應(yīng)急用物品，切實把對女職工的關(guān)心關(guān)懷落實到位。

    二、經(jīng)驗總結(jié)與未來展望

    “達標(biāo)爭先”學(xué)習(xí)教育活動是西安公司工會加強自身建設(shè)、提升服務(wù)水平的重要舉措。在學(xué)習(xí)教育活動中，西安公司工會積累了豐富的經(jīng)驗。一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是活動的根本保證;二是服務(wù)職工是活動的核心任務(wù);三是創(chuàng)新方法是活動的重要動力;四是加強組織建設(shè)是活動的重要保障。未來，西安公司工會將繼續(xù)深化“達標(biāo)爭先”學(xué)習(xí)教育活動成果，不斷提升工會工作水平和服務(wù)能力，為企業(yè)的健康發(fā)展和職工的幸福生活貢獻更大力量。