近日，北新路橋集團(tuán)長沙分公司組織開展2024年“導(dǎo)師帶徒”簽約活動，充分發(fā)揮導(dǎo)師的“傳、幫、帶”作用，幫助新員工盡快適應(yīng)崗位、成長成才。
活動中，通過現(xiàn)場開展座談交流、簽訂協(xié)議等方式，導(dǎo)師和徒弟按照“一對一”的形式，采用“雙向選擇”和“組織安排”相結(jié)合的方式結(jié)對，現(xiàn)場簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》8份，明確雙方職責(zé)，導(dǎo)師結(jié)合徒弟實際情況，制定階段性可實現(xiàn)的目標(biāo)，有針對性地制定培養(yǎng)計劃。“導(dǎo)師們”紛紛表示他們將嚴(yán)格履行師徒協(xié)議，做到言傳身教、以身作則。新員工代表也表示將會虛心學(xué)習(xí)請教，盡快提升工作能力，成為公司發(fā)展的中堅力量。
近年來，長沙分公司高度重視青年人才隊伍建設(shè)，在外部引才的同時突出內(nèi)部育才，豐富拓展新員工崗位技能培訓(xùn)有效途徑，有效促進(jìn)青年員工技能提升和崗位成才，不斷將“導(dǎo)師帶徒”工作引向深入。通過常態(tài)化持續(xù)化開展師徒結(jié)對工作，努力實現(xiàn)“傳”出技能、“幫”出經(jīng)驗、“帶”出人才的良好效應(yīng)，為項目優(yōu)質(zhì)高效建設(shè)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。