烏魯木齊訊（通訊員 李娟 雒煥鼎）2024年，在黨委引領(lǐng)與紀(jì)委監(jiān)督雙輪驅(qū)動(dòng)下，北新投資公司精準(zhǔn)聚焦員工需求，多管齊下，所屬單位協(xié)同發(fā)力，全力提升員工歸屬感與幸福感，共筑溫馨“職工之家”。
宣傳強(qiáng)基，法治觀念入腦。該公司精心構(gòu)建工會(huì)宣傳矩陣，依托“北新路橋之聲”公眾號與《北投傳聲》內(nèi)部報(bào)紙，掀起新修訂《工會(huì)法》學(xué)習(xí)熱潮。線上直播課程直擊職工權(quán)益維護(hù)核心要點(diǎn)，強(qiáng)化全員法治思維。同時(shí)，線上線下聯(lián)動(dòng)，圍繞全國兩會(huì)要點(diǎn)、十一師七屆八次黨代會(huì)、北新路橋集團(tuán)黨委三屆四次（擴(kuò)大）會(huì)議精神，累計(jì)開展20余場職工學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，覆蓋260余人次，筑牢員工思想政治堡壘。
民主添翼，職工建言有力。該公司緊扣經(jīng)營主線，廣泛征集職工代表提案，傾聽員工心聲，為制度優(yōu)化精準(zhǔn)“開方”。年內(nèi)召開3次職代會(huì)，針對組織人事、運(yùn)營管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，修訂完善11項(xiàng)制度，切實(shí)保障職工深度參與公司治理，讓民主協(xié)商與決策機(jī)制落地生根。
培訓(xùn)賦能，專業(yè)精進(jìn)提速。秉持內(nèi)外兼修策略，該公司巧搭培訓(xùn)平臺(tái)。雖受培訓(xùn)模式調(diào)整影響，培訓(xùn)人次較去年同期減少，但培訓(xùn)成效不減反增。內(nèi)部培訓(xùn)深挖潛能，6592人次零費(fèi)用參訓(xùn)；外培嚴(yán)控成本，32人次精準(zhǔn)賦能，全力助推員工專業(yè)成長。
文體增色，活力盡情綻放。該公司全年文化活動(dòng)精彩紛呈，新春團(tuán)拜、元宵喜樂溫情啟幕，雷鋒月志愿服務(wù)、婦女節(jié)特色活動(dòng)、國慶主題盛典等好戲連臺(tái)，累計(jì)開展超10場，融合兵地共建、家風(fēng)涵養(yǎng)等多元元素。觀影活動(dòng)放松身心，職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上更是佳績頻傳，在羽毛球、踢毽子等項(xiàng)目中屢獲榮譽(yù)，盡顯員工風(fēng)采。
維權(quán)兜底，權(quán)益保障有力。該公司聚焦法律普及前沿，特邀司法所、律所專家解讀《家庭教育促進(jìn)法》《民法典》，為職工日常保駕護(hù)航。職代會(huì)、工代會(huì)并駕齊驅(qū)，簽訂《集體合同》，全方位守護(hù)職工權(quán)益，讓員工安心工作無后顧之憂。
2024年，北新投資公司用行動(dòng)詮釋初心，于細(xì)微處傳遞溫暖，全方位深耕企業(yè)文化，員工歸屬感與幸福感持續(xù)攀升，正攜手邁向美好新征程。