烏魯木齊訊（通訊員 楊芹）今年來，新疆兵團建工城建集團第四工程公司為全面貫徹落實黨的二十大、二十屆中央紀委四次全會精神，堅持監(jiān)督關(guān)口前移，以嚴管強約束，以厚愛暖人心，做實做細日常監(jiān)督，營造風清氣正的良好氛圍。

讓監(jiān)督 “長牙帶電”。該公司紀檢小組持續(xù)推動業(yè)務(wù)監(jiān)督關(guān)口前移，聯(lián)動財務(wù)科開展發(fā)票合規(guī)性檢查，對業(yè)務(wù)關(guān)口人員開展提醒談話；聯(lián)動施工科，在各施工節(jié)點對在建項目開展安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查，強化過程糾偏，對整改不力的項目通報批評；聯(lián)動辦公室對工作作風、日?？记陂_展專項檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題全過程監(jiān)督整改，避免小問題演變?yōu)榇髥栴}。

讓教育入腦入心。通過開展“新年廉潔第一課”“一把手”講黨規(guī)黨紀、參觀紅色教育基地等活動，推動紀律教育融入日常。截至日前，該公司共開展廉潔教育類活動9次，覆蓋項目一線職工100余人次，讓職工們在案例警示中增強紀律意識。同時，在項目一線，打造“廉潔文化長廊”，張貼廉潔標語、展示廉潔故事和案例，營造濃厚的廉潔氛圍，引導全體職工時刻保持對紀律的敬畏之心。

讓作風持續(xù)向好。建立健全常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，通過定期檢查、隨機抽查、專項督查等方式，對項目責任制落實、財務(wù)支付流程、干部選拔等重點領(lǐng)域進行全方位監(jiān)督；嚴格落實分級談話制度，公司“一把手”對班子成員開展經(jīng)常性提醒談話，各二級包聯(lián)領(lǐng)導對4個在建項目“一把手”開展經(jīng)常性談話，通過以談明責、以談促廉，幫助干部把穩(wěn)成長“方向盤”，引導干部在崗位上廉潔自律。

下一步，該公司將持續(xù)在抓早抓小上下功夫，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，推動監(jiān)督常在、成為常態(tài)，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。