近期以來，新疆兵團第十一師各級黨委、支部圍繞企業(yè)承攬(銷售)、“兩金”清收、營業(yè)收入、營收利潤“四個關(guān)鍵指標”落實為重點的國有企業(yè)高管“四項經(jīng)濟工作”落實工作機制，展開了一系列學習、討論、落實活動。貫徹落實好“四項經(jīng)濟工作”機制，要做到“五要”。

　　一是學習要認真。“學如弓弩，才如箭鏃”，領(lǐng)導(dǎo)干部要把學習“四項經(jīng)濟工作”作為提升政治能力的第一要務(wù)，對“四項經(jīng)濟工作”精神真正學懂弄通，切實讓自己的思維水平、工作能力適應(yīng)崗位職責要求。要瞄準“四項經(jīng)濟工作”要求找差距強素質(zhì)，在投身“四項經(jīng)濟工作”中提高本領(lǐng)，始終懷著緊迫感加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓展眼界格局，提高適應(yīng)“四項經(jīng)濟工作”要求的能力素質(zhì)，要增強學習的自覺性，變“要我學”為“我要學”，切實學出信心來、學出本領(lǐng)來、學出熱情來。

　　二是思想要轉(zhuǎn)變。頭腦風暴是徹底破除利益固化藩籬的需要。“四項經(jīng)濟工作”打破了以外的“壇壇罐罐”，觸動了一部分人的利益。常言道，“觸動利益比觸動靈魂還難”，但要破除利益固化的藩籬，觸動靈魂是根本，是長遠之計，就要在全體干部職工思想認識中來一場“頭腦風暴”。“頭腦風暴”是徹底破除利益固化藩籬的需要，只有思想境界提高了，才可能有猛藥去疴、重典治亂的決心和刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，才可能刀口向內(nèi)、切分自己的“蛋糕”，才可能自覺變阻力為動力、堅決服從服務(wù)于“四項經(jīng)濟工作”。否則，私心不除，任何改革都只能是權(quán)力和利益的“圈地運動”，甚至成為強化利益壁壘的契機。貫徹落實“四項經(jīng)濟工作”機制，就必須掌握“四項經(jīng)濟工作”思想體系，拓展“四項經(jīng)濟工作”思維視野，把握“四項經(jīng)濟工作”實踐要求，強化“四項經(jīng)濟工作”行動自覺。

　　三是觀念要轉(zhuǎn)變。“四項經(jīng)濟工作”是一場改革，改革“突破”需要觀念“突圍”。老體制下的慣性思維、習慣做法、路徑依賴總是如影隨形，自覺不自覺地表現(xiàn)出來，并頑固地作用于新的實踐。過去的一些頑癥交織疊加，久治不愈，需要“四項經(jīng)濟工作”這年新模式打破陳舊觀念的束縛影響，做到行裝重整、理念重塑，革故鼎新、棄舊揚新，力求從新的站位、新的視角、新的理念出發(fā)籌劃思考各項工作。

　　四是規(guī)律要找準。新機制有新規(guī)律，新規(guī)律需要新探索。當前，“四項經(jīng)濟工作”作為一項新機制剛剛起步運行，有許多新情況新問題出現(xiàn)，只有注重發(fā)現(xiàn)規(guī)律、把握規(guī)律、遵循規(guī)律，工作起來才能得心應(yīng)手、事半功倍。要及時把實踐中探尋到的規(guī)律性認識上升為制度性成果，加大建章立制力度，加大按章辦事力度，確保各項建設(shè)順應(yīng)規(guī)律、各項工作順暢運行。

　　五是本領(lǐng)要增長。“四項經(jīng)濟工作”這個新機制新職能，對干部職工的能力素質(zhì)提出新的更高要求。本領(lǐng)不換代，早晚被替代。只有不斷自我加壓、自我提升、自我革命，把標準立起來，把精神提起來，把作風緊起來，才能在貫徹執(zhí)行“四項經(jīng)濟工作”機制中站得穩(wěn)、立得住、干得好。這就需要通過學習、實踐、總結(jié)，不斷長本領(lǐng)、強素質(zhì)，努力做到能參善謀、勝任本職，不斷催生各層級上下貫通抓經(jīng)濟的能力和舉措，實現(xiàn)層層自然生長、人人向上生長的務(wù)實之舉。