愛崗敬業(yè)就是熱愛自我的工作崗位，熱愛本職工作，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、盡職盡責(zé)的工作精神來努力培養(yǎng)熱愛自我所從事工作的幸福感、榮譽感。
      具體到工作崗位，都承擔(dān)著必須的工作職能，都要有人去干，缺一不可。所以各個崗位的每一個人，都需要熱愛自我的本職工作。愛崗敬業(yè)、敢于奉獻(xiàn)是作為企業(yè)員工最基本的素質(zhì)，是職工素養(yǎng)擔(dān)當(dāng)，更是企業(yè)發(fā)展壯大的基石。
      具體到黃岡項目部，我們面對的工作環(huán)境是地點偏僻，工作任務(wù)繁重，危險性較大，加上長期工作生活較為單調(diào)，在這種狀況下，更需要我們發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神。項目部就像是一臺大機器，其中任何一個部門、環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個小螺絲釘出現(xiàn)了問題，都會影響到整臺機器的運轉(zhuǎn)。如果我們工作不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會影響整個項目的工作進(jìn)程，嚴(yán)重的還會給公司帶來損失，給員工本人也會造成一定影響。
      一位哲人曾經(jīng)說過：“心態(tài)是真正的主人，心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師。要么去駕駛命運，要么命運駕駛自己。”想改變自己命運就要先從態(tài)度開始。所謂“態(tài)度決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運。”當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，就會在工作上少一些計較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些職責(zé)，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心;享受工作給自我?guī)淼目鞓泛统鋵嵏小?br />      一分部署、九分落實。黃岡項目部自開工以來一直把狠抓落實、務(wù)求實效作為一項基本的工作方針全面推行。項目經(jīng)理李德臣要求提高工作質(zhì)量必須從提高每一個員工的責(zé)任意識入手，從抓每項工作的落實開始，注重每一個工作流程，深入貫徹精細(xì)化管理的思想，系統(tǒng)全面地從各個層面上把各項工作落到實處，真正做到提出問題、解決問題、推進(jìn)工作。”只要我們愛崗敬業(yè)，做到分工不分家，發(fā)揚只爭朝夕，事不過夜的精神，做到“今天事，今天辦，我來辦，馬上辦”，就一定能夠提高工作效率，達(dá)到真落實的目標(biāo)。
       企業(yè)給了我們一展所長的平臺，我們理應(yīng)腳踏實地，勤奮工作，為企業(yè)爭光添彩。黨支部書記邱廣波說：“要為企業(yè)做貢獻(xiàn)，首先要有一顆感恩的心，要忠于企業(yè)，這是我們應(yīng)具備的基本素質(zhì)，是愛崗敬業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的道德基礎(chǔ)”。
      愛崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、能夠勇?lián)氊?zé)的人。