習(xí)近平總書記指出，“黨和政府帶頭過緊日子，目的是為老百姓過好日子。”“不論人民生活改善到什么地步，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想永遠(yuǎn)不能丟。”國(guó)家如此，企業(yè)亦然，特別是當(dāng)企業(yè)面臨困境、資金緊張，虧損風(fēng)險(xiǎn)巨大的特殊時(shí)期，更是應(yīng)該發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的作風(fēng)，勒緊腰帶共渡難關(guān)。只有學(xué)會(huì)過緊日子，才能真正過上好日子，長(zhǎng)遠(yuǎn)地過好日子。

　　過緊日子須加強(qiáng)思想教育。由儉入奢易，由奢入儉難。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，要加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育，大力培育節(jié)儉文化，營(yíng)造節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的文化氛圍，使其內(nèi)化于心、外化于行，成為員工的行動(dòng)自覺。要從細(xì)節(jié)做起，從自身做起，從日常管理開支的一張紙、一度電到施工現(xiàn)場(chǎng)的一根方木、一根鋼筋都要精打細(xì)算、“斤斤計(jì)較”，這樣才能積少成多，集腋成裘。

　　過緊日子須領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。領(lǐng)導(dǎo)是風(fēng)向標(biāo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)會(huì)過緊日子，工作上要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、提高管理水平，杜絕因管理不善決策失誤造成的浪費(fèi)。生活上則要低標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不攀比、不奢華，公私分明、廉潔自律。要嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做名副其實(shí)過緊日子的帶頭人。

　　過緊日子須建立長(zhǎng)效機(jī)制。正如國(guó)家富強(qiáng)起來仍需繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，企業(yè)艱難困苦時(shí)期勒緊腰帶過緊日子，蒸蒸日上時(shí)仍然需要樹立過緊日子思想。要建立長(zhǎng)效機(jī)制，使過緊日子常態(tài)化、制度化。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)施精細(xì)管理、精益管理，杜絕鋪張浪費(fèi)、堵塞管理漏洞。同時(shí)，要建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，重獎(jiǎng)重罰，對(duì)節(jié)約創(chuàng)效貢獻(xiàn)突出的給予重獎(jiǎng)，對(duì)管理不善造成嚴(yán)重浪費(fèi)的給予重罰。

　　俗話說“好鋼用在刀刃上”，我們要把過緊日子省下來的錢用在市場(chǎng)開發(fā)、人才培養(yǎng)以及科技創(chuàng)新上，有了源頭活水，有了人才的智力支持和科技創(chuàng)新，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。人無儉不立，家無儉不旺，企無儉不興。只要我們學(xué)會(huì)過緊日子，好日子才可能與我們相伴。