烏魯木齊訊（通訊員 任谞霞）今年以來，該公司結(jié)合工作實際，強化作風(fēng)建設(shè)，不斷筑牢黨員職工廉潔“防火墻”，推動廉潔教育走實走深。
主題教育初心養(yǎng)廉。利用主題黨日活動，學(xué)習(xí)《違規(guī)違紀(jì)典型案例警示錄》，集中討論，統(tǒng)一思想、凝聚共識，督促黨員干部自覺堅守初心使命，提神振氣、扛旗爭先，營造清朗、清明、清新的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，用風(fēng)清氣正的政治生態(tài)全面推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
班子成員垂范釋廉。公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，自覺簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》9份，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾治“四風(fēng)”工作相關(guān)要求，堅持以“節(jié)點” 為“考點”，弘揚新風(fēng)正氣，厲行勤儉節(jié)約，公司內(nèi)部形成領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、全體職工嚴(yán)格落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新格局。
檢查督導(dǎo)執(zhí)紀(jì)促廉。公司督導(dǎo)組按照集團要求，緊盯四類重點場所，對重點崗位人員逐一排查，將落實主體責(zé)任和履行“一崗雙責(zé)”有機結(jié)合。聚焦中央八項規(guī)定精神落實，定期開展財務(wù)審計，節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行“公車放假”制度，以持續(xù)高壓態(tài)勢推進“不敢腐、不能腐、不想腐”制度機制。
警示教育以案示廉。針對建筑行業(yè)特殊性，緊盯重點崗位薄弱環(huán)節(jié)，多次組織全體干部職工觀看警示教育片，用典型反面案例，以案說紀(jì)、以案說法、以案為鑒，教育引導(dǎo)全體黨員干部增強紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，時刻緊繃廉潔之弦，進一步提高警示教育的實效性。
職工群眾監(jiān)督助廉。在重大節(jié)日及敏感時期以短信、QQ、微信群發(fā)廉政提示信息，同時公示廉政監(jiān)督電話，有效發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，讓公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員知敬畏、存戒懼、守底線，進而自重、自省、自警、自勵，持續(xù)鞏固風(fēng)情氣正良好環(huán)境。