烏魯木齊訊（通訊員 王甜）12月26日，北新投資公司機關(guān)開展了2022年度述職總結(jié)、民主測評、后備干部推薦及評優(yōu)評先會議。該公司機關(guān)經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)、干部職工共45人參會。會上，該公司機關(guān)中層正副職和一般管理人員依次從總結(jié)2022年各項重點工作任務(wù)完成情況、存在問題和不足、展望2023年工作三個方面進行了述職總結(jié)。北新投資公司黨委副書記、總經(jīng)理徐延平作點評講話。
徐延平表示，通過此次述職總結(jié)，每位員工都要深入反思、查擺不足，提前謀劃好下一步工作。一是要把述職的過程當做工作總結(jié)的過程，要認真總結(jié)梳理，對全年工作進行回顧、分析、總結(jié)，實現(xiàn)查漏補缺的目標。二是要把述職的過程當做相關(guān)學(xué)習(xí)的過程。要虛心學(xué)習(xí)別人的長處，吸取別人成功的經(jīng)驗，以人之長補己之短，只有形成這樣一種互學(xué)互進的風氣，才能使機關(guān)建設(shè)水平、工作作風不斷提高。三是要重視干部管理工作，要進一步提升中層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理、學(xué)習(xí)能力和道德修養(yǎng)。要讓干部在工作過程中認真查找、正確對待工作中的薄弱環(huán)節(jié)和失誤不足，及時改正，以更加積極健康、昂揚向上的工作熱情把工作抓得更好。四是要不斷完善民主測評和監(jiān)督機制，建設(shè)科學(xué)的干部考核、后備干部推薦等考核評價體系，必須堅持以“德才素質(zhì)”“能力貢獻”評價為中心，在考核評價過程中，要強化職工群眾認可，做到多渠道、多側(cè)面、全方位地了解測評的真實民意狀況，為企業(yè)的發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。
徐延平指出，北新投資公司正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時刻，公司上下要齊心協(xié)力，緊緊圍繞國家政策和集團公司戰(zhàn)略定位，從公司可持續(xù)發(fā)展上著眼，從公司發(fā)展結(jié)構(gòu)規(guī)劃上著眼，集思廣益，上下同心，全力以赴，以更加飽滿的工作熱情，更加昂揚的工作斗志，更加務(wù)實的工作作風，迎接工作中的新任務(wù)新挑戰(zhàn)，為投資公司各項事業(yè)取得新的更大成就而團結(jié)奮斗。
隨后，會議進行了中層干部測評及中層正副職后備干部推薦，開展了2022年度評優(yōu)評先評選活動，并組織了民主評議黨員和第四季度黨員評星定級。