隨著中央企業(yè)監(jiān)察體制改革的逐漸深入，為進(jìn)一步摸清監(jiān)察對象底數(shù)，準(zhǔn)確界定監(jiān)察對象，建立監(jiān)察對象臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)對監(jiān)察對象監(jiān)督的全覆蓋，根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察部轉(zhuǎn)發(fā)的股份公司《關(guān)于開展監(jiān)察對象調(diào)研工作的通知》要求，中鐵武漢電氣化局集團(tuán)廣州分公司按照員工身份和工作職能，通過對崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，對照《監(jiān)察法》和《監(jiān)察法釋義》，將分公司和項(xiàng)目部兩個(gè)層級(jí)的78個(gè)崗位列為監(jiān)察對象，下一步根據(jù)集團(tuán)公司最后確認(rèn)的監(jiān)察對象開展監(jiān)察工作。

　　通過開展監(jiān)察對象的確認(rèn)工作，進(jìn)一步明確了分公司對各監(jiān)察對象的監(jiān)察重點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任，使監(jiān)察對象牢固樹立“崗位有風(fēng)險(xiǎn)、執(zhí)政需謹(jǐn)慎”的意識(shí)，確保監(jiān)察對象在履行崗位職責(zé)過程中廉潔自律，為在分公司上下形成“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的良好氛圍奠定了基礎(chǔ)。