12月1日上午，中鐵七局武漢公司合肥地鐵4號(hào)線項(xiàng)目部召開了“成長(zhǎng)的路上有你”青年“導(dǎo)師帶徒”回訪會(huì)議。中鐵七局團(tuán)委書記李仟里，武漢公司副總經(jīng)理馮明輝，武漢公司團(tuán)委書記曹向楠，合肥地鐵項(xiàng)目部青年員工和導(dǎo)師，共近30余人參加了會(huì)議。
    此次會(huì)議旨在貫徹落實(shí)共青團(tuán)“十八大”精神，檢驗(yàn)項(xiàng)目部“導(dǎo)師帶徒”的工作成果，了解青年員工在企業(yè)成長(zhǎng)過程中的訴求及思想動(dòng)態(tài)，掌握成長(zhǎng)過程中的困擾，幫助解決成長(zhǎng)過程中的難題，更好地服務(wù)青年員工。
    座談會(huì)上，項(xiàng)目部青年員工暢所欲言，分別從工作、生活、成長(zhǎng)，項(xiàng)目的施工生產(chǎn)管理，企業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行了深入交流。同時(shí)，兩位書記就大家參加工作以來所遇見的困惑和難題當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行了答疑解惑。
    據(jù)了解，中鐵七局武漢公司已連續(xù)十余年開展“導(dǎo)師帶徒”工作，近千名新分大學(xué)生通過簽訂師徒協(xié)議，根據(jù)專業(yè)和工作崗位，為其制定一系列的理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，“導(dǎo)師帶徒”工作已經(jīng)成為青年員工發(fā)展、企業(yè)精神文化傳承的重要步驟。
    此次“導(dǎo)師帶徒”回訪工作，是在企業(yè)高速發(fā)展階段，對(duì)近年來新分大學(xué)生成長(zhǎng)狀況的一次摸底，是企業(yè)重視青年員工發(fā)展的體現(xiàn)，針對(duì)青年員工工作中易出現(xiàn)的難點(diǎn)重點(diǎn)問題，該公司將不斷完善培訓(xùn)方式、豐富培訓(xùn)載體、創(chuàng)新培訓(xùn)思路，進(jìn)一步促進(jìn)理論知識(shí)與實(shí)踐操作的有機(jī)融合，保證人才發(fā)展符合公司發(fā)展需要，讓企業(yè)綜合實(shí)力不斷升值，不忘初心，薪火相傳。