烏魯木齊訊（通訊員陶慧敏）近期，天山公司通過多種方式抓好新提任2名干部的廉潔教育，并提出堅(jiān)持以上率下做表率、繃緊廉潔自律思想弦、強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)有作為的工作要求，希望他們珍惜組織的信任，迅速進(jìn)入角色，明晰職責(zé)任務(wù)，腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)，在新崗位上展現(xiàn)出新的作為。
       以學(xué)“促”廉。理論修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的核心，理論上清醒，信念才能堅(jiān)定。作為新任職的干部，要始終把提升理論素養(yǎng)放在首位，持之以恒加強(qiáng)理論武裝，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種精神追求，在學(xué)思踐悟中錘煉過硬本領(lǐng)。尤其是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部更需要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理藝術(shù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電”賦能，做到學(xué)以增智、學(xué)以致用。
       談話“醒”廉。開展任前談話既是干部選拔任用的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關(guān)心和愛護(hù)。天山公司黨支部班子成員與新任干部多次開展談心談話，要求他們嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以身作則、率先垂范，清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤懇懇工作，爭取早日成為讓組織放心、讓職工滿意、有所作為的領(lǐng)導(dǎo)干部。
       承諾“守”廉。崗位就是責(zé)任，履新就是“趕考”，天山公司黨支部與新任干部簽訂了《家庭助廉承諾書》《廉潔自律承諾書》，要求他們時(shí)刻保持對黨紀(jì)國法的高度敬畏和遵紀(jì)守法的高度自覺，牢固樹立拒腐防變防線，同時(shí)加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，正確處理好公與私、權(quán)與情的關(guān)系，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，努力做勤廉雙修、德才兼?zhèn)涞暮酶刹俊?br />