正值四季度安全生產(chǎn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，鋼結(jié)構(gòu)公司緊扣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，從監(jiān)督、作風(fēng)、文化、隊伍入手，多維度推進(jìn)廉政建設(shè)工作落地見效，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍，為完成全年任務(wù)目標(biāo)增添強(qiáng)勁動力。
以制度建設(shè)夯實(shí)清廉之基。鋼結(jié)構(gòu)公司認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)制度創(chuàng)新，積極構(gòu)建橫向推動到邊、縱向聯(lián)動到底的“四責(zé)協(xié)同、多維聯(lián)動”體系，制定下發(fā)《鋼結(jié)構(gòu)公司重點(diǎn)工作督查督辦管理辦法》，建立“一人一表”督查督辦情況統(tǒng)計表，每月通報、督導(dǎo)、檢查，形成全覆蓋的監(jiān)督格局。每年與基層單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)書》和《紀(jì)檢監(jiān)督任務(wù)書》，明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)責(zé)任，督促依法履行監(jiān)督職能；分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人根據(jù)職責(zé)與基層單位共同梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，提升全體人員的廉政風(fēng)險意識，緊繃廉政弦；強(qiáng)化黨員干部“八小時以外”的教育管理監(jiān)督，把作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)工作參與范圍向基層延伸，將黨風(fēng)廉政責(zé)任層層傳達(dá)到每一名黨員，打通監(jiān)督“最后一公里”，有效推動各項(xiàng)工作任務(wù)合規(guī)落地。
以作風(fēng)建設(shè)筑牢清廉之堤。該公司把廉政教育作為提高各級各類干部政治思想覺悟的重要手段，著力加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”和年輕干部等重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的教育，分層分類分級，開展精準(zhǔn)化、全覆蓋、有力度的廉政教育；把紀(jì)律“戒尺”立起來，用好談心談話制度，常態(tài)化開展廉政提醒談話；壓實(shí)主體責(zé)任，落實(shí)監(jiān)督職責(zé)，對照工作任務(wù)，靠前謀劃監(jiān)督方案，理清不同階段監(jiān)督重點(diǎn)、監(jiān)督對象、監(jiān)督方式，以“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)“絕大多數(shù)”；深化作風(fēng)建設(shè)，公司紀(jì)委定期對各部門、各單位通過查、看、閱、問等方式，對內(nèi)部管控、工分臺賬、領(lǐng)導(dǎo)干部值班跟班情況、公車使用情況進(jìn)行檢查，進(jìn)一步夯實(shí)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)基礎(chǔ)保障工作。
以文化建設(shè)澆灌清廉之花。該公司將推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)納入全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，作為改進(jìn)工作作風(fēng)的重要抓手，落實(shí)責(zé)任分工，明確牽頭部門、細(xì)化方案舉措；利用中心組學(xué)習(xí)、三會一課、黨員干部學(xué)習(xí)研討等載體，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，開展《守職業(yè)道德 樹企業(yè)正氣》專題輔導(dǎo)授課，開展廉潔文化建設(shè)主題黨日，為黨員干部配發(fā)廉潔文化建設(shè)相關(guān)書籍，組織公司全體黨員干部觀看黨風(fēng)廉政警示教育片，拍攝廉潔警示教育微視頻，多舉措教育引導(dǎo)黨員干部把好履職“廉潔關(guān)”。
下一步，鋼結(jié)構(gòu)公司繼續(xù)堅持加強(qiáng)廉政教育，持續(xù)提升黨員干部的廉潔自律意識，以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督保障四季度安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。