烏魯木齊訊（通訊員 李儼）“十月份的工資表公示出來了，馬上就要發(fā)工資了！”吃完午飯的江濤和幾個工友站在浙江蒼泰九標項目部的公示欄前，邊聊邊在農(nóng)民工工資信息表上找著自己的名字。
       浙江蒼泰9標是由兵團交通建設有限公司承建的第一個疆外最大單體承攬額項目，也是浙江蒼泰高速公路運營公司在所屬各標段第一批成立“治欠保支辦公室”試點項目之一。兵團交建公司嚴格按照“源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治”的原則，對農(nóng)民工工資支付實行穿透式管理，所有進場施工的農(nóng)民工，都要實名制登記、簽訂勞動合同、進行技術培訓；上下班要通過“誠工寶”打卡進出，自動考勤，工人進場施工多少天，系統(tǒng)都有準確記錄。江濤說：“項目的這種管理模式很透明，我們每月都能看到自己的出勤天數(shù)，工資也能按月發(fā)放，這活兒干的很踏實。”
       2024年初，G3036阿阿高速公路二標項目開工籌建伊始，便通過積極組織開展農(nóng)民工實名制與工資支付管理崗前培訓，落實項目維權信息公示制度，全面提升農(nóng)民工在參與施工全過程中對薪資發(fā)放方面的依法維權能力。該項目負責人董軍對農(nóng)民工工資支付一直持“抓源頭”“治未病”的原則，“積極在項目人員和農(nóng)民工中間廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)政策，還對咱們工程建設領域的特別規(guī)定及法律責任進行宣講，就是要從源頭上杜絕違法用工以及拖欠農(nóng)民工工資行為的發(fā)生，結合執(zhí)行農(nóng)民工實名制管理制度，我們的勞資專管員和考勤管理員進一步規(guī)范了農(nóng)民工的考勤記錄，確保維護好農(nóng)民工的合法權益。”
      “帶上身份證！”“還要刷臉哩！”……工友們七嘴八舌的交流著，大家結伴往辦理工資卡的辦公室走去。一個項目持續(xù)幾年，每年都會有一些新來的農(nóng)民工，兵團交建公司所屬各項目也持續(xù)與駐地所在銀行開展著“銀行到工地 業(yè)務到一線”的活動。每到這個時候，項目上“黨員先鋒崗”和青年志愿者們也自發(fā)到現(xiàn)場，協(xié)助配合銀行工作人員進行集中開卡業(yè)務，逐一比對農(nóng)民工身份信息，指導填寫資料信息，核對辦卡資料，確保“人證合一”；銀行的工作人員為新辦卡工友采集影像、驗證身份信息、工資卡，并耐心地“一對一”進行使用教學。此外，工作人員在工友排隊期間進行金融安全知識、反詐信息的宣貫，增強了工友們的風險防范意識。
       小切口解決大問題。近年來，兵團交建公司大力推進保障農(nóng)民工工資支付各項工作，通過完善制度建設，加強組織領導，強化宣傳培訓，實行動態(tài)監(jiān)管等方式，壓實各方責任，嚴格監(jiān)督檢查，為農(nóng)民工群體撐起“安薪傘”。