烏魯木齊訊（通訊員 張園園）為進一步響應公司整合人力資源的號召，充分發(fā)揮技術(shù)人才的“傳、幫、帶”作用，幫助新員工完成從學生到職場新人的角色轉(zhuǎn)換，盡快豐富職場經(jīng)驗，提高職業(yè)技能，有效促進新員工的崗位成才，北新路橋集團北新巖土公司財務管理部積極參與“導師帶徒”實踐活動。
     聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，北新巖土公司財務管理部為新學員們配備了經(jīng)驗豐富、工作成績突出的導師，通過“傳幫帶”的方式向職場新人們傳播企業(yè)文化、企業(yè)人文關懷，使其盡快融入企業(yè)環(huán)境；幫助他們解決工作中遇到的疑惑與困難；授人以魚不如授人以漁，帶他們熟悉工作業(yè)務，傳授工作經(jīng)驗和職業(yè)技能。
      在“導師帶徒”活動中，師傅們注重傳授學習和工作的方法，向徒兒們解釋工作原理，言傳身教引導著新學員記住工作中需要注意的細節(jié)和重點，通過師徒之間不斷的交流與碰撞，從摸索中總結(jié)經(jīng)驗，提升綜合素質(zhì)，新學員們不懂就問，有錯就改，虛心求教；導師們有問便解惑；有錯包容，毫無保留。形成了導師們?yōu)榱私o徒兒們樹立良好的榜樣，也不斷提高自己的工作要求，嚴于律己，不斷完善自我；徒兒們?yōu)榱吮M快成長努力學習積累經(jīng)驗的良好工作氛圍。
     作為北新巖土財務管理部參與“導師帶徒”實踐活動中的徒兒，我從此次活動中收獲頗豐，通過這次活動讓我這位剛剛步入職場的新人明白了：干財務工作首先要樹立的工作理念就是要分清輕重緩急；能抓到事物的本質(zhì)、重點與關鍵；掌握特點，把握規(guī)律。以前在學校學到的知識都太拘泥于課本，紙上談兵談的再好脫離實際操作也難以解決問題，在導師帶徒活動中我學到了真正的職業(yè)技能操作，第一次將理論與實踐結(jié)合到了一起，在這個過程中盡管有很多的困惑與不解，但是都得到了師傅的答疑解惑，也感受到了自己的成長。何其有幸作為職場新人能有幸成為北新巖土公司財務管理部的一員，又幸運的擁有兩位人美心善、業(yè)務能力精湛的師傅，感謝兩位師傅經(jīng)驗與技能的傳授，感謝部門的其他前輩們的指導與包容，謝謝你們不嫌我們的稚嫩與無知，謝謝你們愿意耐心的陪著我們成長，我們也會努力，努力到像你們一樣，有朝一日可以獨當一面，可以為財務部，為公司貢獻一己之力，增光添色！