身處異國他鄉(xiāng)9年有余，塞拉是我第一次出國也是9年來生活和工作的地方，這里有我的家，中鐵七局海外公司塞拉利昂分公司。

　　現(xiàn)在回想起以往的種種，仍歷歷在目，第一次出國工作，懵懂的我是由老師傅帶過來的，一路上主動跟我說話，給我講國外的趣事，使前往陌生國度的我心情輕松不少。來到塞拉剛下飛機，一股熱浪夾雜著潮濕的海風撲面而來，這迎接讓我有點措手不及。出機場就看到來接我們的同事，一見面就是熱情的問候，幫我們拿行李，辦理船票，送我們上車去渡口，第一次出國看到到處都是外國人，見到同事就有種老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)親切。到公司后，同事們熱情的問候，廚師精心準備的飯菜，宿舍里一應俱全的生活用品，讓旅途疲憊的我頗為感動，心里有了家的感覺。

　　開始工作時對英語一竅不通的我，抓了瞎，我看看員工，員工看看我，語言成了我工作中的第一個障礙，在各位同事幫助和鼓勵下，我敢大膽主動的和當?shù)貑T工說話，公司也專門裝訂了一個英語掃盲小手冊，里邊標注最簡單的常用語，讀音都用漢語標好了，讓我不會音標也會讀。通過不斷的交流，不斷的識寫記，并主動讓員工們教我各種東西都怎么說，我才慢慢摸到門路，使我在與員工交流上有很大的提高，工作也更加順利。

　　在日常生活中，公司領導也經(jīng)常關心我，找我談話，了解我的思想變化和生活或工作中的一些問題，并給我釋疑解憂;老師傅們傳授我工作經(jīng)驗和國外生活經(jīng)驗，教導我如何注意身體，怎么能更安全的工作，遇事怎么處理。業(yè)余時間公司也會組織開展各項活動，不但增進了同事間的感情，也給日?？菰锏墓ぷ髟黾恿瞬簧贇g樂。

　　時間長了，我對公司慢慢也了解的更多了，特別是公司的“家”文化，就是致力讓每個人感受到家的溫暖。這個“家”，它不只是一個字，在異國他鄉(xiāng)和枯燥的工作中，它給了我們溫情，每位同事也都是這樣做的，相互之間和睦相處，從來沒見過誰和誰紅過臉。9年時間我經(jīng)歷了塞拉地區(qū)的繁榮發(fā)展，我也從懵懂的學徒變成了師傅。公司不斷有人走也不斷有新人來，但是“家”在我們心中從未變過，我要把師傅們教給我的也要教給新人，更要把家的溫暖不斷傳下去。

　　又一次休假結束，告別父母和妻兒，我重新出發(fā)。下了飛機，還是那熟悉的熱浪和海風，雖說和國內的親人聚少離多，但是你們不用擔心，美麗的海灣那邊也有我的“家”。