長沙訊（通訊員：盧仕磊）2023年上半年，在北新路橋集團工會的指導和分公司黨總支的正確領導下，長沙分公司工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大精神，以“服務企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定”為已任，以“組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益”為目標，緊緊圍繞分公司生產(chǎn)經(jīng)營目標和年初工作計劃，扎實開展各項工作。
建立健全工會組織建設
一是健全制度建設。發(fā)揮職代會主渠道作用，年初召開職工代表大會，全面總結分公司2022年度的經(jīng)理層、財務、工會等工作，確定2023年度工會工作總體思路；圍繞企業(yè)高質量發(fā)展，共商興企大計，審議通過職工提案8條，暢通了員工正常需求通道。二是完善組織體系。按照有關規(guī)定，嚴格工會會員吸收，及時更新會員實名制花名冊，截至6月下旬，分公司工會會員189人，入會率100%。三是加強工會資金管理。根據(jù)上級工會經(jīng)費收支管理文件精神和《長沙分公司工會開展慰問活動實施辦法（暫行）》，加強工會經(jīng)費管理，確保每一項經(jīng)費取之于民、用之于民。
維護職工群眾合法權益
一是在年初會議上，簽訂《集體合同》《工資集體協(xié)商合同》《女職工權益保護專項合同》，依法介入職工勞動關系糾紛處理，最大限度爭取職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的合法權益。二是有效落實年休假制度、探親（返探親）假制度。三是以女職工維權行動月、《職業(yè)病防治法》宣傳周等重要時間節(jié)點，深入開展《中華人民共和國家庭教育促進法》《中華人民共和國婦女權益保障法》《國家安全法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2021-2025）》、新《工會法》等普法宣傳教育，為職工群眾依法維護自己的權益奠定了基礎。開展各類法治宣傳教育5場次，聽眾覆蓋近300人次。四是通過傳達學習、發(fā)放資料、懸掛橫幅、設置展板、現(xiàn)場解答等方式，開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施三周年宣傳活動，進一步提高《條例》的知曉度和覆蓋面，增強農(nóng)民工群體的依法維權意識和自我保護能力。同時，督促分公司相關部門以預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題為重點，采取有效措施切實保障農(nóng)民工取得勞動報酬的合法權益，堅決維護企業(yè)內部和諧穩(wěn)定。
落實民生實事
2023年上半年以來，分公司工會持續(xù)鞏固黨史學習教育成果，堅持服務職工，真抓實干、對標聚焦，以切實可行的舉措落實民生實事，在關愛職工中提升服務質量，讓職工群眾做最快樂的“螺絲釘”、最吃勁的“螺絲釘”。一是在春節(jié)、“五一”勞動節(jié)等重大節(jié)日，對堅守在施工一線的項目和個人開展慰問，累計投入工會經(jīng)費45500元；分公司各項目工會小組積極開展一線夏送清涼慰問活動，截至6月底，送出礦泉水10000余瓶，新鮮西瓜近3000斤，加多寶3000余瓶，藿香正氣水550盒，仁丹50盒，風油精50盒，綠豆近百斤。二是定期為職工過集體生日，發(fā)放生日慰問品，讓員工倍感企業(yè)大家庭的溫暖。三是對職工生育、結婚等進行慰問，進一步提升員工的幸福感和歸屬感，累計投入3500元。四是各工會小組以“巾幗心向黨 奮進新征程”為主題，通過召開座談會、學習先進典型、深入普法教育、開展觀影活動、巾幗志愿服務、發(fā)放紀念品等多種形式，進一步豐富女職工文化生活，切實引導廣大女職工充分發(fā)揮女性智慧和力量，把使命擔當融入到推動分公司高質量發(fā)展的事業(yè)之中。五是結合“安全生產(chǎn)月”活動開展“萌娃說安全 家企共平安”暖心小視頻征集，廣大職工家屬積極響應，紛紛為親人送上殷切囑托。切實引導廣大職工自覺轉變思維，主動遠離違規(guī)行為，養(yǎng)成嚴謹工作的良好習慣?；顒忧袑嵲鲞M了項目與職工家庭的溝通交流，促進了企業(yè)文化與家庭文化的相融互促，活動新聞在新華網(wǎng)等國家媒體廣泛宣傳。六是精心組織策劃拍攝母親節(jié)主題宣傳短片《歲月不負媽媽 為愛留住時光 》，短片在江西廣播電視臺官方媒體發(fā)布，引發(fā)廣大職工共鳴，職工轉發(fā)率飆升，線上播放量破十萬。七是各項目開展“端午粽飄香”等主題活動，通過包粽子、體育競賽、知識競賽、剪紙、送清涼等活動，與工友們拉家常等，拉近黨員、群眾距離，切身感受到傳統(tǒng)節(jié)日的濃厚氛圍。八是 打造“職工滿意食堂”，讓職工食堂建設不斷走向精細化、規(guī)范化、制度化。各項目工會小組廣泛收集職工的意見建議，深入了解職工的基本生活情況及對食堂的滿意度，并推動解決存在的問題，食堂硬件條件都不斷得到改善。滬昆B1標項目充分利用利用荒地開辟菜園，播種西瓜、南瓜豆角等時令果蔬，為職工下班之后提供勞動場地，增進職工之間的情感交流?？煽诘娘埐恕⒘己玫沫h(huán)境和優(yōu)質的服務，不僅讓職工在一日三餐里體會到企業(yè)的關愛，提升了幸福感，而且從飲食文化中，讓職工感受到了企業(yè)對自己的重視和尊重，切實做到了辦“食”事，職工幸福指數(shù)不斷攀升。九是各工會小組立足“全齡友好”角度布局，為項目職工創(chuàng)造文體娛樂綜合性一站式共享空間，引領職工健康生活方式。滬昆B1標項目配備室內健身房，投入跑步機、動感單車、橢圓機等健身器材，在員工活動室內配備臺球桌和乒乓球桌，打造員工休息室，布置有清新的綠植和茶吧、圖書等，積極營造舒適、輕松、自由的休息環(huán)境，讓員工能夠在繁忙的工作之余放松身心，另配套室外籃球場和羽毛球場。其他各項目所配備的文體娛樂設施均能滿足職工當前需求。
推進企業(yè)文化建設
一是大力宣傳先進黨支部等先進集體和郭航燕等多名優(yōu)秀同志先進事跡，為分公司健康發(fā)展提供強大的精神動力、輿論氛圍、文化條件、智力支持和思想保證。二是充分發(fā)揮“職工書屋”的作用，在第28個“世界讀書日”即將來臨之際，以“讀清廉書籍 與初心同行”為主題的讀書分享活動，引導大家多讀書、讀好書，充實渡過每一天的學習生活，活動新聞在新華網(wǎng)、學習強國、天山建設報、在線十一師等多家主流媒體報道。三是堅持黨建帶工建，積極開展豐富多彩的文體活動，廣泛動員職工群眾參與北新路橋集團迎新春文藝匯演暨團拜會，大力營造愛黨愛國愛社會主義愛兵團的濃厚氛圍；在“五一”“五四”等重要節(jié)日前，通過開展弘揚勞模精神主題教育、安全生產(chǎn)應知應會知識競賽、“我勞動，我光榮”勞動體驗、趣味小游戲等形式，開展“慶‘五一’迎‘五四’”系列活動，精心打造職工假日文化和休閑文化，用有形的活動創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，增強職工的向心力和戰(zhàn)斗力。據(jù)統(tǒng)計，截至目前職工活動累計投入工會經(jīng)費38425.60元。
積極做好選樹典型工作
年初，分公司工會積極做好2022年度選樹典型和推優(yōu)工作。目前，1個黨組織、7人獲北新路橋集團級別獎勵，分公司評選出先進集體13個、先進個人57人。在分公司工會的動員和支持下，分公司成立的各QC小組嚴格落實創(chuàng)新質量管理體系，全心投入到工程建設中生產(chǎn)工藝工法、質量控制等方面的創(chuàng)新活動中。截至目前，2023年度獲得重慶市建筑業(yè)協(xié)會QC成果II類獎3個，III類獎3個；獲得新疆建筑業(yè)協(xié)會I類獎1個，II類獎2個，III類獎4個；上報專利3項（2項已進入實質性審查階段，1項已受理），有1項課題目前正在進行研究。