烏魯木齊訊（通訊員 白亞杰）為加強(qiáng)職工隊(duì)伍源頭建設(shè)，促進(jìn)新入職員工提升履職能力，新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)第六工程公司將廉潔從業(yè)要求納入新入職員工成長(zhǎng)成才全過(guò)程全方面，通過(guò)三步養(yǎng)“廉”，助力新入職員工“向陽(yáng)生長(zhǎng)”，努力打造一支信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的優(yōu)秀職工隊(duì)伍。
系統(tǒng)性崗前培訓(xùn)“植廉”。該公司為新入職員工提供崗前“套餐式”廉潔培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神、公司重點(diǎn)規(guī)章制度、廉潔從業(yè)要求等理論知識(shí)，幫助新入職員工在踏入社會(huì)之初便打牢打好廉潔從業(yè)根基。同時(shí)組織新入職員工開展簽訂廉潔從業(yè)承諾書活動(dòng)，讓廉潔要求更具“儀式感”“莊嚴(yán)感”，更能“入靈魂”。
浸潤(rùn)式多維宣教“育廉”。工作中該公司持續(xù)給予新入職員工理論補(bǔ)給及談話疏導(dǎo)，定期開展集中學(xué)習(xí)的同時(shí)在崗前節(jié)前等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，以思想上激勵(lì)、生活上關(guān)心、工作上指導(dǎo)為核心，與新入職員工開展談心談話，為新入職員工打好“思想疫苗”，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。同時(shí)通過(guò)廉潔陣地渲染、廉潔參觀助興等形式，引導(dǎo)新入職員工在潛移默化中接受廉潔文化熏陶浸潤(rùn)，始終系牢廉潔“風(fēng)紀(jì)扣”。
全方位精準(zhǔn)管理“護(hù)廉”。該公司嚴(yán)把“信息采集關(guān)”，組織新入職員工全覆蓋填寫紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)象信息采集表，確保填報(bào)信息數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，并落實(shí)專人規(guī)范管理動(dòng)態(tài)更新完善。同時(shí)在日常工作中，公司紀(jì)檢工作小組與各科室形成監(jiān)督合力，常態(tài)化對(duì)新入職員工在任務(wù)執(zhí)行、遵規(guī)守紀(jì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面全方位、多角度開展監(jiān)督檢查，確保監(jiān)督無(wú)處不在，為新入職員工織密廉潔“防護(hù)網(wǎng)”。